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Les postes vacants font l’objet d’une offre publique d’emploi ( presse, site internet de l’institution ou sites internet d’offres d’emploi). Toutefois, lorsque des postes de type semblable sont fréquemment à repourvoir ou lorsque les postulations spontanées sont nombreuses, une publication interne à l’établissement suffit ( panneaux d’affichage et intranet ).
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Dès lors que les offres d’emploi sont publiées à l’externe de l’institution, elles doivent être publiées dans la bourse aux emplois du site internet de la CCT.
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Chaque poste de travail est ouvert aux candidat-e-s des deux sexes.
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Les propositions de formations qualifiantes font en principe l’objet d’une mise au concours au même titre que les postes vacants. Elle se fait à l’interne en premier lieu, et peut être ouverte à l’externe.