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Règlements

  • Règlement sur la rémunération | RRE
  • Règlement des indemnités professionnelles | RIF
  • Règlement-type de formation continue | RFC
  • Règlement sur les examens médicaux et les vaccinations du personnel | REM
    • 1. Bases légales
    • 2. Généralités
    • 3. Concept
    • 4. Evaluation médicale d’entrée
    • 5. Politique vaccinale
    • 6. Couverture vaccinale recommandée
    • 7. Accidents professionnels exposant aux liquides biologiques
    • 8. Personnel travaillant de nuit
    • 9. Examen de sortie
    • 10. Modification
    • 11. Entrée en vigueur
  • Réglement de protection de l'intégrité personnelle (RPI)
  • Règlement des contrôles de l’application de la CCT Santé 21 | RCA
  • Règlement applicable en cas de licenciement collectif | RLC
  • Règlement du Tribunal arbitral / RTA
  • Règlement type des commissions du personnel | RTC
  • Règlement de la Commission paritaire | RCP
  • Règlement de la Commission faîtière | RCF
  • Convention tripartite | COT
  • Règlement sur la progression salariale intégrant la reconnaissance de la qualité des prestations

1. Bases légales

  1. Le présent règlement fait partie de la CCT. Par analogie, il peut s'appliquer aux employé-e-s non soumis-e-s à la CCT.

  2. Ce règlement s’appuie notamment sur la Loi fédérale sur l’assurance accidents ( LAA ) du 20 mars 1981, l’ordonnance sur la prévention des accidents et maladies professionnelles ( OPA ) du 19 décembre 1983, la Loi sur le travail du 13 mars 1964 ( LTr ) et ses Ordonnances ( OLT1 à 5 ) ainsi que sur l’ordonnance sur la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à des microorganismes ( OPTM ) du 25 août 1999. Toute autre mesure prise par le Service de la santé publique devra être appliquée.

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