Aller au contenu principal Menu

Formulaire de recherche

  • Accueil
  • CCT
    • Droit public
    • Droit privé
    • Versions pdf
    • Horaire annuel 2022-2025
    • Jours fériés 2022-2025
    • Protocole d’accord du 29 septembre 2021
    • Liste des fonctions dirigeantes hors CCT
  • Règlements
    • Rémunération | RRE
      • Grille salariale
      • Tableau de majoration sur salaire horaire
      • Règlement sur la progression salariale
    • Commissions du personnel | RTC
    • Règlement-type de formation continue | RFC
    • Règlement de protection de l'intégrité personnelle (RPI)
    • Indemnités pour frais professionnelles | RIF
    • Licenciement collectif | RLC
    • Règlement des contrôles de l’application de la CCT Santé 21 | RCA
      • Règlement des contrôles
      • Documents d’autocontrôle et de contrôle
    • Règlement du Tribunal arbitral RTA
    • Examens médicaux et vaccinations du personnel | REM
    • Contrat cadre pour étudiant
    • Instances
      • Commission paritaire | RCP
      • Commission faîtière | RCF
    • Convention tripartite | COT
    • Procédure nouvelles institutions
  • Règles d’interprétation
  • Groupe de confiance
    • Experte-déléguée
    • Personnes de confiance
    • Règlement (RPI)
    • Enquête
      • Liste d’enquêteurs-trices
      • Déroulement de l’enquête
      • Honoraires de l’enquêteur-trice
    • Prévention
      • Sensibilisation pour le personnel
      • Formation des directions, des cadres et des commissions du personnel
        • Descriptifs des formations DPI
  • Contact
  • Actualités
  • Modification Art. 2 RIF- Indemnisation des frais de repas
Accueil
CCT santé21
Un docteur et un enfant Une infirmière et une dame Des médecins et infirmiers en salle d'opération Une infirmière qui tient un nouveau-né
  • cctsante21.info
  • Système de rémunération
  • Formation en réseau
  • Instances
  • Bulletins d'information
  • Bourse aux emplois
  • Institutions CCT et liens utiles

Règlements

  • Règlement sur la rémunération | RRE
  • Règlement des indemnités professionnelles | RIF
  • Règlement-type de formation continue | RFC
  • Règlement sur les examens médicaux et les vaccinations du personnel | REM
    • 1. Bases légales
    • 2. Généralités
    • 3. Concept
    • 4. Evaluation médicale d’entrée
    • 5. Politique vaccinale
    • 6. Couverture vaccinale recommandée
    • 7. Accidents professionnels exposant aux liquides biologiques
    • 8. Personnel travaillant de nuit
    • 9. Examen de sortie
    • 10. Modification
    • 11. Entrée en vigueur
  • Réglement de protection de l'intégrité personnelle (RPI)
  • Règlement des contrôles de l’application de la CCT Santé 21 | RCA
  • Règlement applicable en cas de licenciement collectif | RLC
  • Règlement du Tribunal arbitral / RTA
  • Règlement type des commissions du personnel | RTC
  • Règlement de la Commission paritaire | RCP
  • Règlement de la Commission faîtière | RCF
  • Convention tripartite | COT
  • Règlement sur la progression salariale intégrant la reconnaissance de la qualité des prestations

8. Personnel travaillant de nuit

Le personnel effectuant 25 nuits et plus par année a droit, à sa demande, à un examen médical, tous les 2 ans s’il est âgé de moins de 45 ans et tous les ans s’il est âgé de 45 ans révolus. Cet examen est obligatoire tous les 2 ans si le travail effectué répond aux critères de pénibilité définis à l’art 45 OLT1.

‹ 7. Accidents professionnels exposant aux liquides biologiques haut 9. Examen de sortie ›
  • Se connecter
  • cctsante21.info
Réalisation Bluestar Solutions 2012